職場生存技巧有哪些?

　　浙江職場法則欄目小編給大家整理了一篇“職場生存技巧有哪些?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　1.給自己留后手和退路

　　同事之間有競爭關系，所以一定要有自己的核心競爭力，比如業務能力，技術能力，甚至你私下的人脈圈子。無論如何，在幫助同事或新人時，更重要的是要控制好自己的核心，不要讓你手中的砝碼被人超越，最后面臨被淘汰的出局。

　　2.學會“平常心”

　　在職場中無論發生什么事，都要控制好自己的情緒，保持一顆平常心，畢竟，生氣和急躁以及任何的不理智是解決不了任何問題的，與其斤斤計較，不如把額外的時間花在學習一項技能上，或花在你的家人身上，不要浪費你的時間。

　　3.用“行動”告訴對方，你是有底線的

　　當在職場有人冒犯你，給你制造麻煩，或者安排你做一些不公平的事情時，要勇于站起來說“不”，讓對方在第一時間知道你的底線是什么;不要被冤枉，但也要學會承受;你要知道，人的弱點，在經歷過一次，兩次，三次后，別人潛意識里就會覺得你好欺負，然后繼續挑戰你的底線。

　　4.學會放大你的價值，價值決定人脈

　　有一句話叫:人走茶涼，物是人非。聽上去很悲涼，道盡了世間的人情冷暖，但如果你是一個足夠成熟的職場人，就應該能夠看淡這種現象。

　　因為人脈的本質，其實就是價值的互換，就是互相利用，當然交情也是有的，但深厚的交情往往也是建立在價值的基礎之上說到底，你還是得有一定的價值。所以，不要跪舔任何一個圈子，不要刻意去發展人脈，最應該做的還是要強大自己。

　　5.謹記“職場三不爭”原則

　　所謂職場三不爭，“就是不與領導爭吵”，“不與同事爭寵”“不與下屬爭功”!這就是有名的“職場三不爭原則”。與領導相處的核心點是，不要讓領導當眾下不了臺，要照顧到領導的面子;與同級別的同事相處其實是最微妙的，相處得好的話你會如魚得水，相處不好，你就會舉步維艱;而對于下屬，與下屬搶功勞是一種很低端的行為，這年頭沒多少人是傻子。

　　6.你和同事沒那么熟

　　和你的同事保持適當的距離，不要太親近，不要期望成為好的朋友。同時，也不要太疏遠，給人留下不好的印象?？傊?，和同事相處要小心，讓他們感覺友好，但又不要太親密。

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