在浙江職場中入職新公司要掌握這幾種工作方法

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　　新人想要在職場快速的發展，首先就要能站穩根基。有些新人在實習期始終不能轉正，白白耽誤了很多的時間，讓一些本來可以擁有的機會失之交臂。想要快速的轉正，除了要做好本職工作外，能不能得到領導的器重也很重要。如果有領導愿意賞識你的才能，那么你很快就能成為正式工。下面小編為大家分享五種在試用期的技巧方法，學會這些能讓你快速的轉正，感興趣的朋友們，一起跟隨小編來看看吧。

　　一、學會展現自己的能力

　　要想提前轉正，首先你要展現出個人的價值。只有讓領導看出了你的價值，領導才會給你更多的機會，平時在工作的時候，要有意無意地展現出出類拔萃的業務水平，在領導面前表現出專業的水準。和領導聊天的時候也可以盡量多提一些意見，這樣會讓領導看出你的業務水平，領導覺得你是一個人才，自然愿意縮短你的實習期。

　　二、工作中盡量不犯錯誤

　　如果你本身的業務能力很一般，并沒有多么突出的優勢，那么就不要在領導面前展現能力了，否則會讓人家笑話，因為這樣會顯得不自量力。不過這并不意味著你沒有機會提前轉正，首先你要做到不犯錯誤，領導交代的工作能夠按時的完成，沒有很明顯的瑕疵?；蛟S你做出來的成績很一般，不能夠給領導驚喜，但是你起碼沒有出現失誤，領導覺得你是一個挺穩重的人，也會愿意給你更多的機會。

　　三、學會與領導搞好關系

　　有些年輕人做事非常的積極，能夠把領導安排的任務非常圓滿地做好，任何人看了都挑不出毛病，不過他就是得不到提拔的機會。這多半是同事關系沒混好，太過鋒芒畢露就會讓其他人嫉妒。甚至領導也會覺得你這人能力比他強，以后會是一個潛在的威脅，只好對你采取打壓措施。想要在不得罪領導的情況下展現出你的能力，那就只能和領導搞好關系了，你經常和他談談心，有空大家一起出去吃飯喝酒。領導覺得你是自己人，對你的態度也從打壓改為拉攏，還會有意提拔你。

　　四、學會混個臉熟

　　如果你本身的先天優勢很一般，工作能力也并沒有突出的地方，和其他的新人比起來并沒有競爭上的優勢。想要快速的轉正就要看你平時積累的人脈關系，平時下班的時候，可以多和其他的同事聊聊天。不求你能和每個人的愉快的相處，但起碼能混一個臉熟。大家對你的印象還不錯，也愿意在領導面前替你多說幾句好話?？赡芤粋€人說的話，并不能起到作用，但許多人都講你的好話，公司自然會讓你快速的轉正。

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