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職位月薪: 4k-8k
崗位職責: 第一階段—儲備經理:三個月工作站學習,隨后轉為值班經理,開始著手人員管理和區間管理,繼而學習行政管理工作; 第二階段—副經理:負責訂貨管理、排班管理和設備管理三個流程規范; 第三階段—資深副經理:負責人事管理(包括服務組訓練、績效考核、獎金分配、人員招聘)和營運管理(餐廳績效管理); 第四階段—餐廳經理(享受股票獎勵),全面負責整家餐廳的管理和營運。 沒有天花板的晉升之路:儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區經理(管理5+家餐廳)—區域經理(管理25+家餐廳)—市場總經理(管理200+家餐廳)。 薪資福利: 1、租房補貼300/月+季度獎金,做五休二。 2、入職即繳納足額六險一金,每年10天全薪年休假。 3、員工餐福利,彈性工作。 應聘條件: 1、擁有大專及以上學歷 2、熱情開朗,善于與人溝通 3、適應倒班和高效的工作環境 4、樂于從事連鎖餐飲零售業
崗位職責: 第一階段—儲備經理:三個月工作站學習,隨后轉為值班經理,開始著手人員管理和區間管理,繼而學習行政管理工作; 第二階段—副經理:負責訂貨管理、排班管理和設備管理三個流程規范; 第三階段—資深副經理:負責人事管理(包括服務組訓練、績效考核、獎金分配、人員招聘)和營運管理(餐廳績效管理); 第四階段—餐廳經理(享受股票獎勵),全面負責整家餐廳的管理和營運。 沒有天花板的晉升之路:儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區經理(管理5+家餐廳)—區域經理(管理25+家餐廳)—市場總經理(管理200+家餐廳)。 薪資福利: 1、租房補貼300/月+季度獎金,做五休二。 2、入職即繳納足額六險一金,每年10天全薪年休假。 3、員工餐福利,彈性工作。 應聘條件: 1、擁有大專及以上學歷 2、熱情開朗,善于與人溝通 3、適應倒班和高效的工作環境 4、樂于從事連鎖餐飲零售業
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