一、 職位描述 中信銀行信用卡賬單分期崗：根據中信銀行提供的客戶名單，使用中信銀行官方熱 線，以電話外呼的方式與客戶聯系，為客戶提供信用卡分期業務，無需外出，室內完成 工作； 中信圓夢金營銷崗：根據中信銀行提供的客戶名單，使用中信銀行官方熱線，以電 話外呼的方式與客戶聯系，為客戶提供信用卡臨時消費分期額度，無需外出，室內完成 工作。 二、 工作時間 9:00-18:00，午休時間 12:30-13:30，月休 4 天。 三、 職位要求 1、 溝通能力較強，普通話流利，有電話客服或營銷經驗者優先； 2、 能熟練操作電腦，年齡18-35周歲，大專以上學歷（有銷售經驗或條件優秀者可 放寬至高中/中專）； 3、具備良好的職業素養和職業道德，工作主動性強，有責任心和敬業精神，具有團 隊合作能力。 四、 薪資 1、 薪資結構：崗位工資+餐補+全勤+提成+獎金； 2、 培訓期一入職享受帶薪培訓60元/天； 3、 試用期一試用期保底薪資3400元，超過保底就高發放，可根據表現情況提前轉正; 4、 轉正 基本薪資+提成+獎金（綜合5000元-15000元以上，上不封頂）。 五、 福利待遇 1、 勞動保障：簽訂勞動合同后公司為員工繳納相應社會保險； 2、 休假福利：享受年休假、婚假、產假/陪產假、喪假、工傷假等各類假期； 3、 培訓機會：完善培訓體系，為員工提供崗前培訓、技能培訓、職業發展培訓等 各類培訓； 4、 住宿補貼：提供住宿，住宿費用每月100元/人，水電費由住宿人員自行分攤， 住房無顧慮； 5、 公司辦公環境高大上（17層獨棟大廈），配有中央空調，冬暖夏涼，各樓層配 有冰箱、飲水機、微波爐等，1-2樓為員工食堂，4樓設置員工活動區域（健身房、舞 蹈室等）； 6、 豐富多彩的團隊活動：鴻聯九五日、班組/項目團建活動等； 7、 激勵：根據項目整體成效，不定期推出獎金激勵機制，不定期組織大型的業務、 知識競賽。 8、 晉升機會：完善的職業發展通道，每季度1次的時段晉升機會，每年至少2次 儲備干部晉升機會；晉升路徑：TSR-班長-運營主管-運營業務負責人-項目經理-公司更 高職位等。1、愛崗敬業，有較強的服務意識和奉獻精神；遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結合作精神； 2、有相關工作經驗者優先； 3、年齡要求：年齡18周歲以上； 4、無違法違紀記錄； 5、身體健康。

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